развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МБОУ школы № 7;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов
деятельности МБОУ школы № 7;
- помощь администрации в разработке локальных актов МБОУ школы № 7;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников
МБОУ школы № 7;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
МБОУ школы № 7, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования
труда работников МБОУ школы № 7;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот
обучающимся и работникам в пределах компетенции МБОУ школы № 7;
- внесение предложений о поощрении работников МБОУ школы № 7;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные
организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности МБОУ школы №
7 и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- обсуждение локальных нормативных актов МБОУ школы № 7;
- обсуждение программы развития МБОУ школы № 7;
- внесение предложений об организации сотрудничества МБОУ школы № 7 с другими
образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации
образовательных

программ

и

организации

воспитательного

процесса,

досуговой

деятельности;
- содействие организации и улучшению условий труда работников ;
- заслушивание публичного доклада директора, его обсуждение;
- выборы работников в Комиссию по урегулированию трудовых споров между участниками
образовательных отношений;
- принятие Положения об Управляющем совете школы;

- выборы работников в Управляющий совет школы;
- избрание профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации, которой поручает
формирование представительного органа на переговорах с работодателем при заключении
коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не
объединяет более половины работников МБОУ школы № 7;
- участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники МБОУ школы № 7.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители Учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности
является директор МБОУ школы № 7. Ведение протоколов Общего собрания осуществляется
секретарем, который избирается на первом заседании Общего собрания сроком на один
календарный год. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.4. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 3 дня;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Общее собрание МБОУ школы № 7 собирается его Председателем по мере необходимости,
но не реже одного раза в год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины
работников школы.
4.7. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.8. Решения Общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения директором МБОУ
школы № 7 становятся обязательными для исполнения;

- доводятся до всего трудового коллектива школы.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие

принимаемых

решений

законодательству

Российской

Федерации,

подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МБОУ школы № 7.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.

Заседания Общего собрания оформляются протоколом.

6.2.

В протоколе фиксируются:

- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
- решение.
6.3.

Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.

6.4.

Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.

6.5.

Протоколы Общего собрания хранится в составе отдельного дела МБОУ школы
№ 7 и передается по акту (при смене директора).
7. Заключительные положения
Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и

7.1.

принимаются на его заседании.
Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на Общем

7.2.

собрании трудового коллектива в установленном порядке.